按照区纪委监察局《关于进一步加强廉政风险防控工作的意见》（石纪发〔2013〕21号）文件的要求和部署，石拐区团委进一步强化工作措施，精心部署开展了廉政风险点排查“回头看”工作，对已排查出的廉政风险点和制定的防控措施，认真进行了全面梳理和完善。现将“回头看”工作情况总结报告如下：
一、领导高度重视，组织保障再加强
石拐区团委高度重视廉政风险防控体系建设工作，认真组织开展了清理职权、查找风险、评定等级、制定防控措施等廉政风险防控阶段性工作，各方面工作开端良好，进展有序，将此项工作列为年度党风廉政建设的重点，并与机关效能建设、创先争优活动有机地结合起来，对廉政风险防控工作任务进行再次细化分解，明确了领导责任，将工作目标逐级细化到每一个领导、每一个科室，做到了责任明确，有人抓，有人管。
二、全面宣传发动，思想认识再深入
先后组织召开了廉政风险防控体系建设工作动员会议和阶段性部署会议，要求全局党员干部认真学习中央和省、市纪委相关会议和文件精神，深入理解开展廉政风险防控工作的重大意义、基本内容和方法步骤，切实增强开展廉政风险防控工作的自觉性和主动性，以坚定的信心、务实的态度、有力的措施、扎实的工作进一步加强廉政风险防控工作，不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平。制定了相关制度和推进措施，抓住关键，把握精髓，提高对开展廉政风险防控体系建设工作的认识，自觉抵制腐败思想，预防不正之风和奢侈浪费行为的发生。
三、深入排查风险，问题查摆再透彻
根据区纪委要求，组织开展廉政风险点排查和自查自纠工作活动，采取“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，梳理、审查廉政风险点。以工作岗位为点，以工作流程为线，深入分级进行排查，做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。排查覆盖率100%。
（一）对照岗位仔细查。团委所有干部职工都对照岗位实际，认真从思想认识、岗位职责、职权运行流程、风险点、AB岗等方面开展自查自纠。对前一阶段已经查找的廉政风险点和突出问题逐一进行再细化、再补充和再完善。对照岗位职责查找部门职权、单位职责和个人岗位、领导干部岗位、内设机构岗位五个层次的廉政风险点，评估划分“高、中、低”三个等级的风险内容，制定“一对一”的防控措施，做出个人廉政承诺。
（二）严格排查和自查自纠。通过严格排查和自查自纠，团委全体工作人员无违纪违规行为，无徇私舞弊，无不作为、乱作为、慢作为行为，无不坚持原则违规办事问题。未存在吃、拿、卡、要现象和履行承诺服务不到位问题。
四、建立长效机制，措施落实再强化
组织召开廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作点评会议，对重新查找出的廉政风险点，采取“面对面”的形式，进行再评价再分析，研究解决措施。同时，积极梳理制度、完善制度，力求制度覆盖每一处廉政风险，力争通过开展廉政风险点排查“回头看”工作，建立健全廉政风险防控措施长效机制，真正使廉政风险防范管理工作在反腐倡廉建设中发挥重要作用。
总之，通过近期廉政风险防控工作的深入开展，廉洁从政意识进一步得到增强，依法行政行为进一步得到规范，监督管理措施进一步得到加强和改进，努力形成行为规范、程序合法、制度健全、管理到位、廉洁高效的单位，各项工作新局面起到了较好的推动作用，确保了我委各项工作健康发展和工作人员的健康成长。下一步，石拐区团委将继续纪委的安排部署，扎实开展廉政风险点排查及动态管理工作，把风险消灭在萌芽状态，真正使“风险点”转化为“安全点”、“放心点”，不断推进我委反腐倡廉治理工作深入开展。